KRYTERIA SELEKCJI
O ile bowiem kryteria selekcji informacji i format przekazu można dość dowolnie dostosowywać do założeń i celów polityki informacyjnej, o tyle organizacja pracy redakcyjnej zależy od zasobów ludzkich, technicznych i finansowych, które wyznaczają sztywne bariery możliwości nadawcy. Z tego powodu czynnik organizacyjny wikła politykę informacyjną w swoisty paradoks. Paradoks tej sytuacji polega na tym, że optymalna organizacja pracy redakcyjnej zarówno ułatwia, jak i utrudnia realizację celów polityki informacyjnej. Ułatwia, gdyż podnosi efektywność (produktywność) zespołu redakcyjnego, który przy danej infrastrukturze wytwarza więcej wiadomości lepszej jakości; utrudnia, gdyż narzuca dziennikarzom pewien tryb postępowania, który ogranicza elastyczność i kreatywność ich działań.
